HBCS sp. z o.o.
Lokalizacja
Lubuskie
66-300 Międzyrzecz
Rynek 8
Zobacz na mapie
Dane kontaktowe
Telefon: +48 795 060...
Telefon komórkowy: +48 880 789 860
Strona www: hbcs.pl
Profil FB: facebook.com/HBCSLea...


Ocena: 0
Jesteśmy zespołem profesjonalistów ds. zatrudnienia i rekrutacji pracowników tymczasowych np. z Ukrainy, Białorusi. Nasza Agencja Pracy HBCS, posiada 13 lat doświadczenia w branży. Z jakich usług możesz skorzystać za pośrednictwem HBCS Agencja Pracy? Leasing Pracowniczy - Oferujemy możliwość dynamicznego reagowania na zmieniające się potrzeby kadrowe w Twojej firmie. Warto zaznaczyć, że pracownicy oddelegowani do pracy są niższego szczebla. Najczęściej rekrutowania pracowników tymczasowych podejmują się firmy: produkcyjne, magazynowe, fabryki oraz budowlane. Outsourcing procesów - Oferujemy możliwość odciążenia Twojej firmy oraz pomoc w swobodnym rozwoju kluczowych dla przedsiębiorstwa procesach. Legalizacja zatrudnienia - Zajmiemy się kwestią dogadania zatrudnienia oraz wynagrodzenia. Dopełnimy wszystkich formalności związanych z legalizacją pracy. NA CZYM OPIERA SIĘ NASZA WSPÓŁPRACA? - Każdy Klient podpisuje z nami umowę o współpracy z ustalonym wynagrodzeniem. Na zakończenie miesiąca otrzymuje fakturę VAT za zrealizowaną usługę. Pracodawca nie wypełnia, ani nie składa jakichkolwiek dokumentów związanych z legalizacją pracy oraz pobytu osób zatrudnionych. Sami zajmujemy się całym procesem, a Klient nie ponosi żadnych dodatkowych kosztów z tym związanych. Czy przygotujemy pracownika do pracy? (BHP, Badania lekarskie) Przed podjęciem pracy każdy kandydat przechodzi kompleksowe szkolenie BHP i jest poddawany badaniom lekarskim. W zależności od specyfiki wykonywanego zawodu oraz branży, w której zostaje on zatrudniony, poddawany jest podstawowym lub specjalistycznym badaniom. Ma to na celu odpowiednie przygotowanie kandydata do wykonywanej pracy pod kątem bezpieczeństwa. Obowiązkiem każdego pracodawcy jest zapewnienie swoim pracownikom szkolenia BHP, które w tym przypadku zorganizujemy za Ciebie. Wszystkie obowiązki i formalności związane z rekrutacją oraz zatrudnieniem są po stronie naszej
Wyświetleń: 243
Komentarze
oświetlenie ostrzegawcze